產業新聞

即marrazi完成與工會協商之後，同屬莫霍克集團的EMIL group也接著完成對工會的協商工作。內容與marrazi差不多，不過在個人權利部份特別著重：
包含了重大疾病的100%有薪假期限增加。
帶薪喪假、兒童陪病假、小學開學假、托兒所安置假等等的權利增加。
另外在績效獎金部份也持續往上，最高額度來到了2200歐元。